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Comment réagir à l’appel d’un chasseur de têtes ?

Par |2019-09-19T12:07:31-05:0019 septembre 2019|Candidats|

Mercredi 8 octobre 13h07 : Vous êtes de retour du repas partagé avec un collègue et la discussion fût fort intéressante. Vous jetez un œil à votre liste de choses à faire, et franchement, elle avance bien. Tout en dégustant votre thé à la bergamote, vous vous dites que vous êtes sur le « Cruise Control » dans votre poste et que tout va pour le mieux. 13h10 : Vous repensez à votre patron qui vous a mentionné lors de votre dernière rencontre [...]

Technologies : Attention de ne pas déshumaniser votre processus de recrutement !

Par |2019-09-19T11:55:41-05:0019 septembre 2019|Formation et coaching, Publication, Solution RH|

À notre grand avantage, les solutions informatiques dédiées à la gestion des ressources humaines se multiplient sur le marché. Qu’ils visent à faciliter la gestion des dossiers des employés, effectuer la paie ou encore gérer le recrutement, ces logiciels constituent une belle occasion de sauver du temps et d’être beaucoup plus efficaces. Les ATS (Applicant Tracking System) gagnent notamment du terrain en permettant une centralisation du recrutement et un meilleur suivi des candidats. Toutefois, il faut savoir utiliser ces outils [...]

LA MARQUE EMPLOYEUR: UNE PROMESSE À LIVRER

Par |2019-07-18T10:28:56-05:0018 juillet 2019|Formation et coaching, Publication, Solution RH|

La pénurie de main-d’œuvre est sur toutes les lèvres et n’est pas que passagère si on se fie à l’économiste Pierre Fortin, professeur émérite à l’UQAM, qui la qualifie plutôt de réalité permanente du XX1ème siècle. L'ancien ministre québécois de l’Immigration, David Heurtel, prévois même qu’il y aura 1,4 million d’emplois à combler au Québec d’ici 2024. Il y a de quoi donner le vertige aux entreprises qui peinent déjà à recruter.  La crise que nous vivons actuellement est sans [...]

Le manuel de l’employé : un outil indispensable même en 2019!

Par |2019-07-18T10:30:42-05:0026 juin 2019|Formation et coaching, Solution RH|

Bien qu’il soit souvent perçu comme le simple aboutissement d’un exercice ingrat et bureaucratique, le manuel de l’employé constitue pourtant un outil de gestion de première ligne. En effet, dans un monde où les sources d’information sont multiples et à la portée de tous, les travailleurs connaissent leurs droits et sont à l’affût des tendances du marché du travail. Le manuel de l’employé devient ainsi une source de renseignements importants permettant non seulement à vos employés de mieux connaître l’entreprise, [...]