Notre organisation est née à la suite d’une profonde introspection rendue nécessaire en raison d’un épuisement professionnel en 2011. J’avais besoin de reconnecter à mes valeurs et de pouvoir libérer mon esprit entrepreneurial. J’ai donc pris la décision de quitter un emploi aux conditions très confortables pour me lancer dans cette magnifique aventure en 2012….
L’entrepreneuriat fait rêver bien des gens : abondance, liberté, statut social, reconnaissance, réalisation de soi. Or, ce n’est qu’un côté de la médaille… De l’autre côté on y trouve le déséquilibre, la solitude, la culpabilité, l’angoisse… Bref, le poids et les sacrifices de la nécessaire performance. Les temps de crise accentuent inéluctablement le côté obscur. Les…
La deuxième vague de Covid-19 tant redoutée semble devenir réalité. Des éclosions apparaissent dans différentes régions et les niveaux d’alerte augmentent. Le gouvernement serre la vis aux récalcitrants et chacun d’entre nous espère ne pas revivre le confinement qui a été une grande source d’anxiété pour plusieurs (le déconfinement aussi par ailleurs!). Or, s’il est…
Dans une responsabilité partagée entre l’employeur et son collaborateur! S’il est vrai que l’argent ne fait pas le bonheur, alors qu’est-ce qui rend heureux au travail de nos jours? Pour plusieurs travailleurs, le salaire est certes un facteur important, mais pas autant que la qualité de vie. Pendant que les entreprises font des pieds et…
À notre grand avantage, les solutions informatiques dédiées à la gestion des ressources humaines se multiplient sur le marché. Qu’ils visent à faciliter la gestion des dossiers des employés, effectuer la paie ou encore gérer le recrutement, ces logiciels constituent une belle occasion de sauver du temps et d’être beaucoup plus efficaces. Les ATS (Applicant…
La pénurie de main-d’œuvre est sur toutes les lèvres et n’est pas que passagère si on se fie à l’économiste Pierre Fortin, professeur émérite à l’UQAM, qui la qualifie plutôt de réalité permanente du XX1ème siècle. L’ancien ministre québécois de l’Immigration, David Heurtel, prévois même qu’il y aura 1,4 million d’emplois à combler au Québec…
L’évolution du monde en général, la transformation des organisations, l’arrivée sur le marché du travail de nouvelles générations de talents, les nouveaux usages et besoins induits par le numérique et l’agilité dorénavant exigée des entreprises et de leurs collaborateurs rendent nécessaire l’évolution sinon la révolution de la formation professionnelle. De nouvelles démarches pédagogiques naissent d’inspiration…
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Il y a longtemps déjà que l’idée de ce texte me trotte en tête. Je n’avais encore jamais osé en parler publiquement. Le sujet est encore tabou. Surtout quand on fait partie du sujet. À l’occasion de la Semaine nationale de la santé mentale, j’ai décidé de prendre mon courage à deux mains et de braver les perceptions ou opinions défavorables pour vous faire voir l’épuisement professionnel d’un autre œil. Parce que sans vouloir banaliser la maladie, j’ai découvert que l’on pouvait s’en sortir grandi.
Les premiers mois de l’année sont souvent difficiles à traverser puisque l’hiver s’étire et qu’il fait froid. Nous cherchons souvent des moyens pour mettre de la lumière et de la gaieté dans le cœur de nos employés, mais les idées nous manquent! Ce mois-ci, nous vous proposons 10 activités à faire avec ou pour…
HO! OH! HO! Afin de vous aider à faire plaisir à votre professionnel RH préféré, nous vous proposons des trouvailles plus qu’intéressantes à mettre sous le sapin! Un blogue plus léger en cette fin d’année éprouvante nous semblait tout indiqué! Catégorie Leadership L’étoffe des leaders par Stephen R. Covey Diplômé de Harvard et cofondateur…