Repenser la gestion des compétences
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Repenser la gestion des compétences

Qu’est-ce que l’obsolescence des compétences? L’obsolescence des compétences renvoie à la perte d’utilité de connaissances et de certains savoir-faire dans l’accomplissement d’activités professionnelles et est largement due à la digitalisation, les avancées technologiques et l’automatisation des tâches. Par exemple, un acheteur compétent dans la recherche et l’évaluation de fournisseurs pourrait être amené à travailler avec…

Trois façons de créer un sentiment de proximité psychologique à distance
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Trois façons de créer un sentiment de proximité psychologique à distance

Il est essentiel pour les entreprises de poser des actions pour rapprocher les gens! C’est la seule façon pour elles de pouvoir compter sur leur plein engagement.   À l’approche de la période des Fêtes, il devient impératif pour les organisations, d’établir des stratégies et de faire des actions concrètes pour rapprocher les gens. Le…

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Développer l’entreprise grâce aux talents et aux intérêts

Le réflexe de plusieurs gestionnaires d’entreprise lorsqu’on parle de développement et de croissance est la création de nouveaux postes. Et si votre entreprise avait déjà tous les talents en place pour se développer? Et si nous cessions de nous en tenir à la liste de tâches? Dans un marché de l’emploi où les employeurs doivent…

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Le plaisir un avantage concurrentiel

Depuis plusieurs années, le plaisir au travail est un sujet à la mode. Non seulement les entreprises cherchent par tous les moyens à rendre leurs employés heureux, mais y dépensent des sommes substantielles. Mais comment pouvons-nous déterminer ce qu’est le plaisir au travail ? Et que doivent faire les gestionnaires pour que leurs employés se…

L’entreprise libérée : un nouveau paradigme
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L’entreprise libérée : un nouveau paradigme

Dans un rapport accablant La Commission de la santé mentale du Canada évoque qu’au Canada, les problèmes de santé psychologique et les maladies psychologiques sont la principale cause d’invalidité et coûtent à l’économie canadienne environ 51 milliards de dollars par année. De ce montant, 20 milliards de dollars sont associés à des problèmes psychologiques liés…

Le leadership a-t-il un genre?
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Le leadership a-t-il un genre?

Ouf, la grande question! Depuis quelques années déjà, émergent toutes sortes d’initiatives visant à soutenir le leadership des femmes telles que l’Effet A et l’événement Femmes Leaders propulsé par le Journal Les Affaires pour ne nommer que ceux-là. Différentes organisations en font leur mission comme le Réseau des femmes d’affaires du Québec ou La Gouvernance…