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Chez ÉMERGENCE, nous nous engageons à offrir aux employeurs de solides partenariats d’affaires en les aidant à acquérir et développer les meilleurs talents, ainsi qu’à se distinguer par un management agile et un leadership mobilisateur dans une perspective de performance durable.

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Dans le contexte concurrentiel que l’on connaît, s’entourer de collaborateurs de talent représente un enjeu stratégique pour les entreprises. Ne pas être en mesure de relever ce défi compromet la compétitivité de toute organisation.

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La formation et le coaching contribuent sans contredit à l’attractivité organisationnelle et à la performance individuelle et collective. En effet, les entreprises qui investissent dans leur management obtiennent aisément un considérable retour sur l’investissement.