Donner du sens au travail
Durée : 1/2 journéeReconnaître les efforts, les compétences et les réalisations des collaborateurs à leur juste valeur, et ce, de façon constante, juste et efficace, n’est pas une mince affaire. Ajoutons à cela les besoins et préférences spécifiques de chacun et on se retrouve avec un véritable casse-tête. Actualisez vos pratiques de reconnaissance et soyez outillés pour instaurer une culture mobilisatrice puissante et bénéfique pour votre organisation.
Objectifs
- Comprendre l’importance de la reconnaissance
- Mettre en place des pratiques qui favorisent la reconnaissance
- Adapter ses interventions en fonction des collaborateurs
- Éviter les pièges en termes de reconnaissance
Retombées souhaitées
- Augmentation de l’engagement des individus
- Création d’une culture de mobilisation
- Fidélisation des collaborateurs
- Amélioration du bien-être en milieu de travail