Tu cherches une opportunité stimulante et tu souhaites jouer un rôle essentiel comme partenaire d’affaires aux ressources humaines dans une entreprise manufacturière? Tu es reconnu.e pour ton organisation, ta facilité à établir des partenariats et tu souhaites avoir un rôle conseil auprès de la direction?
Notre client, une entreprise manufacturière de la région de Sherbrooke est à la recherche d’un ou une partenaire d’affaires aux ressources humaines pour joindre son équipe. Cette opportunité t’offre la possibilité de prendre part à la vision stratégique de l’organisation et pouvoir mettre à profit ton expertise.
Vous êtes passionné/e par les ressources humaines? Alors, cette belle opportunité d’emploi est pour vous!
TON QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ
À titre de partenaire d’affaires aux ressources humaines, tu pourras mettre à profits tes connaissances pour :
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement, y compris l’identification des besoins en personnel et l’élaboration de descriptions de postes;
- Prendre en charge l’intégration des nouveaux employés;
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement;
- Être la personne ressources pour les questions relatives aux relations de travail;
- Conseiller et supporter la direction sur le volet stratégique lié aux ressources humaines;
- Participer à la planification stratégique de l’entreprise et proposer des solutions pour soutenir la réalisation des objectifs organisationnels;
- Veiller à ce que les politiques et les procédures en matière de ressources humaines soient conformes aux lois et règlements en vigueur et reflètent les valeurs de l’entreprise;
- Organiser des activités et événements visant à améliorer la mobilisation des équipes.
HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire à la hauteur de ton expérience;
- Horaires flexibles (conciliation travail/vie personnelle)
- Programme d’assurances collectives;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur;
- 4 semaines de vacances + la période des fêtes;
- Possibilités d’avancement et de perfectionnement;
- Environnement stimulant, rempli de défis et de belles possibilités.
TE RECONNAIS-TU?
Le ou la partenaire d’affaires aux ressources humaines doit posséder les qualifications suivantes :
- Posséder un Bac en ressources humaines ou relations industrielles;
- Détenir 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire en entreprise manufacturière;
- Être membre de l’ordre des CRHA ou CRIA;
- Être bilingue;
- Avoir d’excellentes habiletés pour la communication et un bon sens politique;
- Faire preuve de leadership, d’esprit d’équipe et être organisé.e.
ÉMERGENCE, vous offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.
