Stratégie et performance organisationnelle

Stratégie et performance organisationnelle2019-02-17T20:21:01-04:00

Du soutien pour innover et créer de la valeur

Les organisations d’aujourd’hui doivent se doter de différentes stratégies afin de disposer au moment opportun des talents qui leur permettront d’assurer la pérennité de l’entreprise, d’atteindre leurs objectifs d’affaires, et même, de supporter une croissance. La gestion des ressources humaines a donc beaucoup évolué dans les dernières années. Elle est passée d’un cadre opérationnel à un niveau stratégique afin de servir véritablement la mission de l’organisation.

Être prêt pour les talents d’aujourd’hui

Désormais, les talents recherchent à joindre les rangs d’organisations apprenantes où ils éprouveront le sentiment d’évoluer en permanence, de prendre toujours plus de responsabilités, de voir un avenir pour eux et de sentir que leur employeur s’intéresse réellement à leur progression. Ils recherchent le sentiment d’efficacité personnelle, l’intégrité et la cohérence de leurs valeurs avec celles de l’organisation, les meilleures pratiques d’affaires et l’agilité organisationnelle. Êtes-vous prêts pour eux?

Notre approche

ÉMERGENCE vous propose des outils diagnostics, un accompagnement efficace et des solutions concrètes pour développer une culture de gestion agile basée sur la valorisation des aptitudes de chacun dans la quête de la performance organisationnelle.

Nos stratèges sont continuellement à l’affût des nouvelles tendances et pratiques RH. Ils suivent de la formation continue chaque année afin de vous faire profiter d’une expertise innovante évoluant au même rythme que le marché du travail et que les besoins de votre organisation.

Exemples de mandats

  • Diagnostics
  • Revue de la structure organisationnelle
  • Réflexion stratégique
  • Énoncés : mission, vision et valeurs
  • Climat de travail
  • Gestion des conflits
  • Changements organisationnels
  • Développement du leadership
  • Sondage de satisfaction employé
  • Marque employeur

Ce qui nous distingue

Afin de vous offrir toute la flexibilité que vous souhaitez, ÉMERGENCE vous propose une approche forfaitaire selon le projet ou par banque d’heures. Vous êtes ainsi assurés de profiter de nos services au moment où vous en avez le plus besoin.

Saviez-vous que la majorité de nos interventions peuvent être subventionnées par le service aux entreprises d’Emploi-Québec? Pour en connaître davantage et valider votre admissibilité, communiquez avec votre Centre local d’emploi (CLE)

ÉMERGENCE vous permet d’innover et de créer de la valeur en considérant de nouveaux paramètres!

Bénéfices d’un investissement en développement organisationnel

  • Davantage de fluidité entre les différentes sphères de l’entreprise;
  • Une efficience, une productivité et une compétitivité accrues;
  • Un travail d’équipe efficace;
  • Une amélioration de la capacité d’attraction et de rétention des talents;
  • Une mobilisation optimale des ressources;
  • Une image de marque positive

Le service de stratégie et performance organisationnelle vous intéresse?

Cela nous fera plaisir d’en apprendre plus sur vos besoins et de déterminer comment nous pouvons vous soutenir.

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