Nos experts en sourcing explorent le marché pour vous

Le marché du travail n’est plus ce qu’il était et nous estimons à 12 % à peine la proportion des travailleurs activement à la recherche d’un emploi. Les méthodes traditionnelles de recrutement ne suffisent manifestement plus à pourvoir tous les postes vacants. Les organisations ne peuvent plus se contenter d’afficher et d’espérer. Elles doivent aujourd’hui plus que jamais se montrer proactives, innovantes et ouvertes aux différentes technologies.
Chez ÉMERGENCE, nous mettons à votre disposition une équipe d’experts qui maitrise ce nouvel art du recrutement qu’est le sourcing. Nous sommes prêts à vous aider à bâtir votre pipeline de talents!

Notre approche

Déjà forte d’un réseau de candidats impressionnants, notre équipe utilise différentes techniques de recherches booléennes et de veille des réseaux sociaux pour dénicher les meilleurs talents dans votre marché. De plus, nous avons développé une approche proactive, mais non agressive, auprès des candidats, afin de projeter une image positive non seulement de nous-mêmes, mais aussi de nos clients.

  • Analyse exhaustive de vos besoins;
  • Élaboration de la stratégie d’attraction et de repérage des talents;
  • Sourcing;
  • Approches initiales auprès des candidats;
  • Entrevue téléphonique auprès des candidats afin de valider leurs intérêts de même que les critères d’embauche essentiels;
  • Élaboration du rapport de nos recherches;
  • Envoi des CV d’intérêt.

Ce qui nous distingue

  • Une équipe de professionnels aguerris et passionnés cumulant plus de 30 années d’expérience en recrutement et en chasse de talents au sein de différentes industries et pour tous les niveaux hiérarchiques.
  • L’utilisation de techniques de sourcing avancées.
  • L’émission d’un rapport complet et transparent dont les informations vous appartiennent.
  • Une facturation à l’heure respectant l’investissement que vous voulez faire.
  • La liberté de contacter les candidats à votre convenance sans autres frais.
  • La possibilité de nous confier votre processus de recrutement en entier en cours de route si nécessaire.

Bénéfices d’un investissement en sourcing

  • L’accès aux candidats semi-actifs et semi-passifs sur le marché, soit 73 % des travailleurs;
  • Un complément essentiel à vos stratégies actuelles de recrutement;
  • La possibilité de recruter de façon confidentielle;;
  • Un meilleur contrôle de vos coûts de recrutement;
  • Gain de temps substantiel pour vos équipes internes de recrutement et de ressources humaines.

Nos services de sourcing vous intéressent?

Cela nous fera plaisir d’en apprendre plus sur vos besoins et de déterminer comment nous pouvons vous soutenir.