Des conférences pour apprendre et s’inspirer

Passionnée des êtres humains et de sa profession comme consultante en ressources humaines et comme coach en management, notre conférencière principale, Mme Josée Marcotte, partage avec générosité et humour son expertise lors de conférences auprès des leaders d’aujourd’hui et de demain.

Conférence

Entrevue : l’art de poser les bonnes questions

Différentes études estiment que le coût moyen par embauche oscillerait entre 15 % et 25 % du salaire brut annuel de la personne embauchée. Imaginez alors combien coûte une erreur de recrutement!

Les excellents intervieweurs se distinguent des bons par leur capacité à poser les bonnes questions au bon moment. Apprenez aujourd’hui à combiner art et technique pour mener des entrevues d’embauche efficaces!

Objectifs

  • Connaître les critères d’une bonne question.
  • Comprendre les assises de l’entrevue comportementale.
  • Développer son habileté à questionner en situation d’entrevue.

Retombées

  • Augmentation de l’aisance et de la crédibilité de l’intervieweur en entrevue.
  • Meilleure prédictibilité des comportements et de la performance des nouvelles recrues.
  • Diminution des coûts d’embauche reliés aux erreurs de recrutement.

Conférence

La satisfaction au travail : source de mobilisation

Les vertus du bonheur au travail ne sont plus à prouver. Les études démontrent qu’un employé heureux au travail est 12 % plus productif et 10 % moins malade que les autres. Le bonheur est toutefois un concept très abstrait et profondément relié à l’intimité de chacun. Néanmoins, les organisations disposent de différents leviers pouvant agir sur les besoins psychologiques et ainsi avoir un impact positif sur la satisfaction au travail. Découvrez 7 pistes d’action concrète pour mobiliser vos effectifs!

Objectifs

  • Connaître les besoins psychologiques à combler pour être heureux au travail.
  • Comprendre les sources d’insatisfaction au travail.
  • Savoir utiliser les différents leviers de mobilisation.

Retombées

  • Augmentation de la mobilisation des effectifs envers la vision de l’organisation.
  • Meilleure rétention de vos talents et diminution des phénomènes d’absentéisme et de présentéisme.
  • Développement d’un environnement de travail qui encourage la passion, la loyauté, la dévotion et la motivation.

Une conférence avec ÉMERGENCE vous intéresse?

Cela nous fera plaisir d’en apprendre plus sur vos besoins et de déterminer comment nous pouvons former vos employés.