Introduction à l’art du coaching

Accompagner ses collaborateurs dans le développement de leur plein potentiel

Durée : 1 journée

Initialement réservé aux sportifs de haut niveau, le coaching, soit l’accompagnement d’une personne en vue de l’aider à atteindre des objectifs, s’est vite étendu au monde du travail, puis aux sphères plus privées. Beaucoup plus qu’une mode de passage, le coaching est aujourd’hui une tendance forte du monde de la gestion. Vous voulez vous aussi permettre à vos collaborateurs d’apprendre, de grandir, et de s’épanouir de façon concrète à vitesse grand V? Passez de patron à leader-coach!

Objectifs

• Changer les paradigmes de gestion pour s’adapter aux réalités actuelles.
• Développer une posture de leader-coach au quotidien.
• S’initier aux outils du coaching pour accompagner la performance et maximiser son impact.
• Savoir mener un entretien de coaching.

Retombées souhaitées

• Accélération du développement des compétences individuelles et collectives, ainsi que du leadership.
• Amélioration de la performance et de l’efficacité personnelle et organisationnelle dans un climat positif.
• Augmentation de l’estime de soi et du bien-être des collaborateurs.
• Acquisition d’un outil d’intervention particulièrement adapté aux nouvelles générations.

Cette formation est disponible aux entreprises en format virtuel ou présentiel. Groupe de 8 personnes minimum recommandé.